Вопрос о доверии населения

Вы здесь: Home

Подробности: Категория: Активный гражданин; Опубликовано 22.08.2018 16:45; Просмотров: 157

В Госдуме 21 августа пройдут большие парламентские слушания об изменениях пенсионного законодательства. Для этого депутаты на день прервут отпуска.

В слушаниях примут участие чиновники правительства, представители регионов и эксперты. Продолжается обсуждение предстоящих перемен и на региональном уровне.

Ирина Анциферова, ректор Курской академии государственной и муниципальной службы, доктор социологических наук, профессор; председатель комиссии по вопросам гражданского общества, общественной безопасности и взаимодействию со СМИ Общественной палаты Курской области:

– Пенсионная реформа – это объективная реальность настоящего времени. Она необходима в нашей стране. Об этом говорят изменения в социально-экономическом пространстве, которые произошли за последние 40-50 лет. К ним мы относим, прежде всего, объективные, статистически установленные факты увеличения продолжительности жизни и активности населения, возрастающее число людей, продолжающих трудиться после выхода на пенсию, сокращающееся количество работающих и увеличивающееся количество пенсионеров. К субъективным фактам мы должны отнести следующие: если в 70-х годах XX века социологи фиксировали 20 процентов населения, желающего продлить трудовую деятельность, из числа лиц, подходящих к рубежу пенсионного возраста, то в 10-х годах XXI века эта цифра составила чуть менее 50 процентов. То есть в сознании населения существует реальная потребность в продлении активного трудового цикла.

Вполне очевидно, что пенсионная реформа не должна затрагивать только повышение пенсионного возраста и увеличение пенсий – то, о чем мы слышим и что сегодня обсуждается. Она, прежде всего, должна затрагивать сам процесс формирования пенсионного капитала каждого человека, механизмы его накопления в течение жизни должны стать прозрачными, понятными и неизменяемыми. Людям нужно не только понимать эти процессы, но и активно в них участвовать, а также быть уверенными, что по достижении определенного возраста им гарантировано достойное пенсионное обеспечение. Второй момент, который сегодня должен стать темой дискуссии, – это уровень пенсионного обеспечения и его соотношения с получаемой заработной платой.

Если говорить в контексте системности пенсионной реформы, необходимо обсудить вопрос о доверии населения к пенсионному обеспечению. Этот вопрос очень важен, поскольку социально-экономическая жизнедеятельность людей основывается на доверии к тем или иным управленческим процессам. Пока у населения не будет доверия к пенсионной системе, она, с их точки зрения, будет находиться в зоне риска, а в их сознании будут преобладать негативные настроения. Доверие можно выстроить на основе диалога. Сейчас тот момент, когда должен начаться конструктивный диалог между наиболее активными членами нашего общества, членами экспертного сообщества и властью. Начало ему положила Общественная палата РФ, сформулировав 27 конкретных вопросов-предложений по пенсионной реформе. Вовлечение широких слоев населения в диалог придаст не только позитивную окраску происходящим изменениям, которые связаны, прежде всего, с правами россиян, но и импульс социально-экономическому прорыву страны.

– Совершенно справедливо, что пенсионный возраст нужно поднимать. Здесь можно найти очень много аргументов в пользу такого решения, и не только с финансовой точки зрения. Работающий человек дольше сохраняет активность и действительно дольше живет. Это уже доказано многократно. Кроме того, работа позволяет найти утешение одиноко живущим людям. Они чувствуют себя важными и нужными. Не соглашусь с тем, что говорят о какой-то дискриминации по возрастному признаку. Если ты работник так себе, то хоть в 30, хоть в 50 тебя рано или поздно попросят с вещами на выход. А если ты труженик, специалист высочайшего класса, то и после выхода на пенсию будут уговаривать вернуться и поработать еще. Так было с двумя моими подругами, которых весь коллектив просил остаться. Остались и работают, одной 63 уже, а вторая 65 в том году отпраздновала. Живой ум, искра в глазах и высочайший профессионализм! Кто, как не эти люди, может дать молодежи навык и поделиться бесценным опытом?! А молодежь... Что сказать, в основном ленивые они, ждут, как бы им сразу да богатства привалило, должности им подавай. Сейчас не работы нет, а они идти не хотят. Простым рабочим им не престижно, участковым врачом – тоже, методистом в школу – мало платят вроде как. А чтобы много получать, надо заработать авторитет, руку набить, опыта набраться! Как в наше время: пришел на завод учеником и только через 15 лет стал бригадиром, а заместителем директора – так и вовсе должно пройти лет 30 трудового стажа... Зато поднимались по карьерной лестнице лучшие, а не все подряд. А что это, посмотрите, ему 27-30 лет, а он уже в начальниках сидит. Хотя сам не знает и половины того, что знают подчиненные, но командовать подавай... Много можно говорить на эту тему, она не оставляет равнодушными нас, трудовых людей, всю жизнь работавших. В общем, поднимают возраст выхода на пенсию, и я только ЗА!